Com o objetivo de manter o padrão de qualidade, transparência e confiança, a Experienced torna público o seu Código de Ética e Conduta, com o qual a empresa reforça os seus princípios e valores.
Missão
Desenvolver, executar e manter com perfeição as atividades com foco no cliente. Manter a excelência e o profissionalismo, o compromisso com as pessoas e o meio ambiente.
Objetivo
Estabelecer os princípios, deveres e regras de conduta que devem ser obedecidos por todos os envolvidos nas atividades do Grupo Experienced.
Abrangência
Este código deve ser acatado por todos os envolvidos nas participações do grupo:
- Dirigentes;
- Colaboradores,
- Fornecedores e subcontratados;
- Parceiros comerciais e representantes;
Principios
- Bem estar e respeito
- Proteção ambiental
- Ética e transparência
- Cumprimento das leis
Tolerância zero
- Corrupção
- Discriminação
- Assédio
- Conteúdo ilícito
Saúde e segurança
- Cumprimento de todas as normas (NRs)
- O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
Zelo a ativos
É responsabilidade de cada colaborador zelar pela proteção dos ativos da empresa contra desperdício, perda, danos, mau uso, furto ou extravio.
Sanções e medidas disciplinares
O Grupo Experienced aplicará sanções e medidas disciplinares de acordo com a gravidade da violação, a reincidência e o impacto causado, sempre respeitando o direito à ampla defesa e ao contraditório.
As sanções e as medidas disciplinares que podem ser aplicadas incluem, mas não se limitam a:
1) Advertência verbal.
2) Advertência escrita.
3) Suspensão (de 1 a 30 dias).
4) Demissão ou rescisão contratual (para colaboradores e terceiros, respectivamente).
5) Indenizações por perdas e danos causados à empresa.
6) Abertura de boletins às autoridades competentes.